Menu
MENU
MENU
Wil je weten hoe we te werk gaan?
Bekijk ons filmpje hier.
Zelfsturing, gespreid leiderschap, horizontaal organiseren, holacracy, steward ownership. Veel verschillende termen voor hetzelfde concept: meer gelijkwaardigheid in een bedrijf.
Veel mensen kunnen zich moeilijk voorstellen hoe dat er in de praktijk uitziet. Juist bij een horizontale organisatievorm is goede communicatie essentieel. Een filmpje of praatplaat brengt helderheid.
Als hiërarchische organisatie ga je stappen zetten richting zelfsturing. Wat gaan jullie precies doen en wie is waar verantwoordelijk voor? Het is belangrijk dat iedereen op de hoogte is.
Als je nieuwe medewerkers aanneemt, wil je dat ze weten waar ze ‘ja’ op zeggen. Zodat ze als een vis in het water zijn binnen de structuren van jullie horizontale organisatie.
Je wil graag aan andere organisaties uitleggen hoe jullie georganiseerd zijn. Om een kijkje achter de schermen te geven. Of wie weet anderen te inspireren om ook met zelfsturing aan de slag te gaan.
Meer weten waarom we zo bewust hebben gekozen om voor horizontale organisaties te werken? Lees ons manifest.
Een whiteboardanimatie werkt goed om complexe zaken helder uit te leggen. We hebben verschillende opties, kijk welke het beste bij jou past.
Een live tekenaar tekent mee tijdens een meeting (zowel on- als offline) voor meer focus, positieve energie en een helder overzicht aan het eind.
Tijdens een workshop tekenen leer je de beginselen van visueel denken, waardoor je makkelijk je ideeën met behulp van beeld kunt overbrengen.
Met een infographic kun je in één helder beeld jouw bedrijfsvisie weergeven of laten zien wat jouw organisatie afgelopen jaren bereikt heeft.
Als er een tekenworkshop op de planning staat, zie je hem hieronder!
(Zo niet dan moeten we deze nog inplannen)
De Correspondent, NS, Philips en andere klanten geven ons gemiddeld een 9.1 op basis van 69 reviews.
Alle reviews zijn onafhankelijk verzameld door The Feedback Company en Google.
Wij kunnen natuurlijk over onszelf zeggen dat we goed zijn, maar liever laten we onze klanten aan het woord. In deze blogs vertellen onze klanten hoe ze de samenwerking met ons hebben ervaren.
