Onze blogs
Charlotte: ‘Bord&Stift staat op eigen benen’
Charlotte richtte tien jaar geleden Bord&Stift op. Ze werd van oprichter en eigenaar een ‘gewone medewerker’ in onze horizontale bedrijfsstructuur. Maar voor ons zal ze
Squarewise: ‘We hebben onze kern kunnen vatten in een filmpje’
Squarewise wil een voorbeeld zijn in denken en handelen, door de producten en diensten die de organisatie biedt: ondersteuning bij duurzame transities. Maar ook in
Mees: ‘Filmpjes waarin een wereld wordt opgebouwd zijn het leukst om aan te werken’
Rol: editor. Werkt bij B&S sinds: februari 2018. Wat is je favoriete YouTuber? Kurzgesagt. Zoals ze zelf zeggen: ‘We try to explain our universe and
De Hele Olifant: Een herkenbaar en gedeeld verhaal
Of we een whiteboardfilm wilden maken over horizontaal organiseren, vroegen Jos Bakker en Wibo Haverkate van De Hele Olifant ons jaren geleden. Naast een leuke
Kernwaarde: gelijkwaardigheid
Bij Bord&Stift zijn we horizontaal georganiseerd. We hebben geen bazen of managers die de koers uitzetten; we laten ons leiden door onze visie, missie en
‘Genderidenteit is niet altijd iets eenduidigs’
‘Zij/haar’ of ‘hij/hem’. Dat staat in de e-mailhandtekening of op de LinkedIn-pagina achter de naam van een aantal Bord&Stift’ers. Daar krijgen we wel eens vragen over. Waarom kiezen zij ervoor om hun voornaamwoorden expliciet te benoemen?
Merel: ‘In vrijheid en vertrouwen ontstaan hele mooie dingen’
Rol: projectplanner, horizontale-ideeën-verspreider. Werkt er sinds: september 2017. Favoriete acupunctuurpunt: Du Mai 20, bovenop het hoofd. Wat vind je leuk aan je werk bij B&S?
Horizontaal met Charlotte en Sophie
Bij de eerste podcast van de Economy Transformers waren Bord&Stift’ers Sophie en Charlotte te gast. Luister hoe zij vertellen over onze horizontale organisatie en hoe
Steward ownership: een juridische structuur die bij ons past
Bij Bord&Stift hebben we sinds 2018 een horizontale bedrijfsstructuur. Dat houdt in dat we geen managers hebben. Sinds 1 januari 2021 past onze juridische structuur daarbij: ons bedrijf is nu officieel van zichzelf. Hoe hebben we dat aangepakt? Ons verhaal in vraag en antwoord.
Mieske: ‘Ik kijk waar ruimte is voor een gniffel’
Rol: tekenaar. Werkt bij B&S sinds: najaar 2016. Wat teken je het liefst: ‘Vogels. Op de school waar ik werk noemen ze me Juf Kip,
Bord&Stift horizontaal: hoe bepalen we wat wij verdienen?
Bij Bord&Stift zijn we horizontaal georganiseerd. Dat betekent: geen managers, andere besluitvorming, flexibele rollen. Maar ook: een andere manier van salaris en uurtarief bepalen. Waarom
William Schrikker: ‘Je moet je verdiepen in je opdrachtgever’
De zorgorganisatie William Schrikker Pleegzorg fuseerde en werd William Schrikker Gezinsvormen (WSGV). Met een whiteboardvideo wilde Jimmy Hendriks, manager bij WSGV, hun organisatie en producten
Marne: ‘Ik wil een wereld waar voor iedereen plek is’
Rol: tekstschrijver. Werkt bij B&S sinds: najaar 2017. Wie zijn je favoriete schrijver: ‘Alok Vaid-Menon, Kae Tempest en Andrea Gibson, creatieve mensen die het denken
Betina: ‘Tuinieren lijkt op horizontaal organiseren’
Rol: tekenaar. Werkt bij B&S sinds: zomer 2017. Wat is je favoriete horizontale moestuingroente? ‘Aardperen! Je kan het lekker z’n ding laten doen. De knollen
Het Groene Brein: ‘We willen dat het écht voelt’
Het realiseren van een circulaire, inclusieve economie – dat is de missie van Het Groene Brein. Samen met Bord&Stift maakten ze een whiteboardvideo over duurzame
Bord&Stift horizontaal: interview over onze reis naar zelforganisatie
Bord&Stift is sinds 2018 horizontaal georganiseerd. Laatst gingen Charlotte en Betina in gesprek met hypotheekadviseurs Viisi – zelf ook horizontaal georganiseerd. Ze vertelden het eerlijke
Daniël: ‘Je moet echt begrijpen waar het over gaat’
Rol: tekstschrijver en editor. Werkt bij B&S sinds: voorjaar 2018. Wat is je favoriete film/documentaire: Enter the Void van Gaspar Noé en Boogie Nights van
Waarom werken whiteboardvideo’s zo goed?
Whiteboardfilmpjes zijn een feest om naar te kijken. En ook nog eens heel erg effectief in het overbrengen van informatie. Maar waarom eigenlijk? Een lesje
Sophie: ‘Met animatie breng ik een verhaal tot leven’
Rol: editor. Werkt bij B&S sinds: voorjaar 2018. Wat is je favoriete game: The last of us is een game die zich afspeelt in een
Coronakansen
Normaal gesproken zie je je collega’s geregeld op kantoor en geef je live met elkaar vorm aan het bedrijf dat je wilt zijn. Voor veel
Wat doet Bord&Stift ten tijde van Corona?
Het Corona-virus heeft de wereld, Nederland en ook Bord&Stift behoorlijk platgelegd. En waar wij normaal wel van ‘plat’ houden als horizontale organisatie, vinden we dit
Bord&Stift bij BNR Nieuwsradio
BNR in Bedrijf kwam bij ons op kantoor langs om Charlotte te interviewen over onze horizontale bedrijfsstructuur. Beluister het interview hieronder of bezoek de website van
Onverwachte bijwerkingen van een whiteboardfilmpje
Natuurlijk is er geen twijfel over mogelijk dat whiteboardvideo’s leuk zijn om naar te kijken. Maar eigenlijk zouden onze whiteboardfilmpjes een bijsluiter moeten hebben. Waarschuwing!
Waarom concrete voorbeelden zo goed werken in whiteboardvideo’s
Je wilt een whiteboardfilmpje waarin je uitleg geeft over jullie service of dienst, meer vertelt over je visie of een verandering binnen je organisatie toelicht.
