Wij helpen organisaties vanuit onze praktijkervaring in horizontaal organiseren.
Bij Bord&Stift zijn we sinds 2018 horizontaal georganiseerd. Dat betekent: géén managers, wél een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden en taken.
Structuur en heldere communicatie zijn hierin belangrijk. Omdat we graag onze structuren en kantoorrituelen delen met anderen, begeleiden we organisaties in het vinden hun eigen juiste structuren en gebruiken.
Meedenken vinden we één van de leukste dingen die er zijn. Maak een vrijblijvende afspraak en dan kunnen we samen verkennen of het pad van zelforganisatie bij jullie past.
BoekenBoeken waarin Bord&Stift wordt genoemd:
Artikelen
Podcasts
Meer leestips (bredere context)
BNR in Bedrijf kwam bij ons op kantoor langs om Charlotte te interviewen over onze horizontale bedrijfsstructuur. Beluister het interview hieronder of bezoek de website van BNR! BNR maakte ook een kort filmpje om het interview aan te kondigen. Dat kan je hieronder bekijken! Lees ook:…
Bord&Stift is horizontaal georganiseerd. Wij geloven dat je met elkaar een bedrijf draaiende kunt houden, zonder managers. Door de besluitvorming bij medewerkers zelf te leggen, houd je ze creatief, betrokken en blij. Maar als niemand ‘de baas’ is, hoe zorg je er dan voor dat de boel blijft draaien? Woensdag…
Bij Bord&Stift hebben we geen baas, we organiseren ons horizontaal. Dat betekent dat iedereen mag meedenken en meebeslissen. Dat kan alleen als alle informatie transparant gedeeld wordt. Hoe doen we dat? Er staat een nieuw bericht op ons kanaal ‘Beslissingen’ van communicatiemiddel Slack. Charlotte [5:01 PM]: Hoi B&S’ers, Team Geld…
